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　　本报讯（郭习何）新宝体育APP_新宝体育平台-官网|下载：突出教育培训，搭建内外学习平台，干警不断拓展学习领域，竞相完善知识结构以适应检察工作发展需要，为检察工作科学发展提供人才保障。目前全院拥有研究生学历7人，通过司法考试22人。

　　重培训，拓宽法律视野。坚持走出去学，近3年共计选派干警60余人次参加高检院、省院、市院组织的各类业务培训，与法律专家直接交流，拓展视野，切实增强干警的业务理论素养和执法办案能力。目前，3门课程被省院列入全省精品课程，2名干警入选检察官兼职教师。

　　重实战，锤炼办案技能。丰富内部培训形式，由办案一线检察官担任主讲教师，开展专题培训、案件评查、案件研讨、庭审观摩、公诉实训等形式的培训及互动交流活动。

　　传帮带，加强互动交流。建立老干警和青年干警互动帮扶结对机制，以“结对子”的方式“老带新，新帮老”，安排熟悉检察业务知识、工作经验丰富的老干警对新进干警进行一对一的传授，使青年干警在短时间内迅速进入角色。同时由青年干警帮助老干警学习新修改的法律知识，促使老干警加快知识更新，从而带动和提升队伍整体素质。

　　严把关，积极引进人才。大力实施“人才强检”战略，严格按照程序、条件招录和遴选检察人员，积极引进人才，保持队伍活力。2012年以来选调和招录检察人员20人，其中本科学历16人，硕士研究生 4人，涵盖法学、计算机、财务和中文等专业。新鲜血液的输入，使队伍结构得到了进一步优化，整体素质得到了进一步提升，为检察事业可持续发展提供了强有力的人才保障。